Vrai ou faux ? (16/18)
Du 1er au 18 décembre, l’ARDHIS déconstruit quelques-uns des préjugés sur les personnes LGBTI+ étrangères…
Aujourd’hui 16 décembre…
Certains employeurs refusent d’embaucher des personnes réfugiées qui n’ont pas encore reçu leur titre de séjour.
VRAI. Malgré la présentation de l’attestation de prolongation d’instruction (API) qui atteste du droit au séjour et au travail de la personne, certains employeurs refusent d’embaucher des réfugié·e·s n’ayant pas encore reçu leur titre de séjour.
Pourtant, les délais pour obtenir le titre de séjour après la reconnaissance d’une protection peuvent s’étendre à 2 ans.
Par ailleurs, le renouvellement de l’API (qui dure 6 mois) n’est pas automatique et de nombreuses personnes n’arrivent pas à en demander le renouvellement en raison de blocages sur le site de l’administration numérique des étrangers en France (Anef). Ainsi, de nombreuses personnes se voient obliger de passer par la voie contentieuse pour obtenir le renouvellement de leur API et éviter des ruptures de droits.
Pour en savoir plus…